麦当劳对前员工实行免履历书制度

麦当劳日本宣布对曾经在该公司工作过的员工实行免履历书招聘制度。这一措施旨在简化招聘流程，让有经验的前员工能够更便捷地重新入职。该制度反映了日本劳动力市场的紧张状况和企业对有经验员工的需求增加。对于在日华人来说，这类灵活的就业政策有助于提供更多工作机会，特别是对于曾在服务业工作过的人员，可以更容易地重新获得工作机会。